市局多举措弘扬廉洁之风 助推廉洁文化建设见行见效-欧洲杯网络平台

2023年以来，我局坚持以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，高标准学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高站位贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，高质量落实市委、市政府关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和具体要求，印发《关于开展2023年廉洁文化建设系列活动的通知》（六自然党委〔2023〕9号），多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化廉政机关创建。

学习知廉，夯实思想根基。以党组中心组带头学、各党支部组织学和个人自学的方式，专题学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会重要讲话精神及党风廉政建设和反腐败斗争等相关论述；持续学习《中国共产党党员教育管理工作条例》、中央八项规定及实施细则、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重要文件精神；跟进学习省自然资源厅、市委《严重违纪违法案件通报》和发生在本地本系统的典型案件通报，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。

宣讲守廉，弘扬新风正气。局党组书记、局长李忠武以“锤炼过硬能力作风 立足本职担当作为 奋力开创自然资源和规划工作新篇章”为主题，为全系统中层以上干部上“七一”廉政专题党课，局属10个党支部书记为支部全体党员上廉政党课，教育引导广大党员干部稳住心神、管住行为、守住清白。举办廉洁文化宣讲会，邀请市委第三巡察组组长陈绪江同志讲授《看反腐定律做守廉模范》专题廉政报告，引导党员干部形成廉洁奉公的行动自觉。

规矩警廉，擦亮清廉底色。结合市委“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，对近年来市自然资源系统发生的10起典型案例进行警示教育学习，在全市自然资源系统召开警示教育研讨会，安排重点岗位干部围绕典型案例开展研讨交流，局属10个党支部按要求持续跟进学习研讨并对照要求查摆问题，全局党员干部参与研讨69人次，撰写交流研讨材料、建立整改“四清单”100余份。局属党支部观看警示教育片《“官油子”现形记》《永不缺席》《警钟长鸣》《旋涡》《志愿军》等反面警示案例视频20余次，突出反面警醒；集中收看《榜样》系列专题节目、时代楷模--廉政人物申纪兰等教育片，突出正面激励。

阵地传廉，营造清廉氛围。丰富拓展廉洁文化阵地载体，局属10个党支部设置廉政文化宣传展板和廉政长廊，对党员干部开展教育和培训活动；设立廉政书架，展出有关规章制度、书刊杂志；设立党务政务公开栏和廉政文化学习园地，宣传内容包括廉政书画、廉政故事和廉政格言警句，大力营造浓厚的廉洁文化氛围。从严从实做好廉政风险排查和防控工作，按照“科室（单位）查摆、领导审核、集体决定”方式开展全员全方位廉政风险排查。依据岗位职责认真剖析行使职权过程中的风险隐患，既查显性问题，也查隐性疏漏；既查存量风险，也查增量苗头；既查仍未整改到位的老问题，也查派生出来的新表现，共汇总廉政风险点167个。廉政风险点实施“清单化”管理，将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单，并在市局网站公开公示，确保风险可查可防可控。

家庭助廉，涵养廉洁家风。以市局党组的名义向全局党员干部家属发放《致全局党员干部职工及家属的廉洁倡议书》200余份，在全局营造了爱国爱家、廉洁自律、向上向善的浓厚氛围，树牢拒腐防变家庭内防线。积极与驻局纪检监察组配合协调，紧盯重大节日“四风”问题，开展明察暗访3次，发送廉洁短信5次，看住“关键少数”、盯牢重要岗位、管住重要环节。加强日常监督管理，通过日常提醒、集体警示教育、集体谈话、个别谈话等方式，加强对党员干部八小时以外的监督管理，督促提醒净化“朋友圈”“社交圈”，有效推进党员干部作风建设。

文化育廉，厚植廉洁基因。局属10个党支部先后前往安徽省党风廉政教育纪念馆、皖西烈士陵园、苏家埠战役纪念馆、嘉兴南湖、中共一大旧址等地开展红廉文化主题党日活动，广大干部通过实地参观接受廉洁文化的浸润。局属党支部积极参加市直工委“以案为戒 青廉说”主题征文比赛，报送作品4篇，机关一支部党员《以案为戒 青廉自律》征文获优秀奖。积极排演小品《“红包”那些事》，将廉政教育宣讲与不动产登记趣味故事巧妙融合，获“清风廉语六安红”六安市机关廉洁文化主题作品汇演资格，彰显了自然资源系统干部职工廉洁自律、积极向上的良好精神风貌。